1. В соответствии с законодательством Президент РФ в области управления и регулирования ВЭД может:
а) регулировать военно-техническое сотрудничество +
б) принимать законы, в том числе во внешнеэкономической сфере
в) назначать на должность руководителя Центрального банка РФ
2. Процесс осуществления регулирующего воздействия состоит из целого ряда логически взаимосвязанных этапов и процедур, так ли это:
а) нет
б) да +
в) иногда
3. Ограничение платежей по обслуживанию долга:
а) предельный абсолютный объем внешней задолженности за год
б) поддержание приемлемой для страны структуры внешней задолженности
в) соотношение платежей по обслуживанию долга к доходам от экспорта, не превышающее определенного процента +
4. Этот этап, прежде всего, включает доведение заданий до исполнителей при помощи выбранных методов:
а) Устранение отклонений +
б) Выработка адекватного регулирующего воздействия
в) Установление регламентов, норм, инструкций
5. Применительно к экономическому регулированию особое значение имеют статистические метод:
а) целевой
б) программный
в) экстраполяции +
6. Дисциплинарное регулирование затрагивает поведенческие аспекты функции регулирования, так ли это:
а) нет
б) да +
в) иногда
7. Какие из функций управленческого учета являются лишней:
а) собственно учет
б) планирование
в) уплата налогов +
8. Дисциплинарное регулирование проявляется в праве руководителя требовать от подчиненных:
а) подробного выполнения своих инструкций и разрешение свободы действий лишь в случаях крайней необходимости
б) буквального следования инструкциям и приказам, немедленного уведомления при появлении каких-либо затруднений
в) оба варианта верны +
г) нет верного ответа
9. Управленческий учет:
а) предназначен для подсчета управленцев в организации
б) направлен в будущее и используется для внутреннего пользователя
в) фиксирует сумму на расчетном счете организации +
10. Дисциплинарное регулирование проявляется в праве руководителя требовать от подчиненных:
а) конкретных результатов по определенным ключевым моментам, которые им делегированы
б) периодического доклада о ходе выполнения заданий
в) оба варианта верны +
г) нет верного ответа
11. Вид управленческой деятельности, направленный на устранение отклонений, сбоев, недостатков и др. в управляемой системе путем разработки и внедрения управляющей системой соответствующих мероприятий:
а) регулирование +
б) контроль
в) учёт
12. Цель … регулирования — развитие способностей и творческих сил у подчиненных, направленных на использование делегированных прав самостоятельно принимать управленческие решения:
а) стабилизирующего
б) дисциплинарного +
в) распорядительного
13. Представляет собой процесс руководства, осуществляемый при помощи методов формального воздействия и усиленного методами влияния:
а) функция регулирования +
б) цель регулирования
в) особенность регулирования
14. Связано с процессом делегирования полномочий:
а) распорядительное регулирование
в) непосредственное регулирование
в) дисциплинарное регулирование +
15. Сохранение устойчивости организации путем поддержания требуемого соотношения между различными ее элементами, своевременной ликвидации возможных отклонений от установленных норм в функционировании объектов управления:
а) функция регулирования
б) цель регулирования +
в) особенность регулирования
16. Для эффективного регулирования менеджеру очень важно принять решение, насколько допустимы или относительно безопасны обнаруженные отклонения от стандартов, так ли это:
а) нет
б) да +
в) иногда
17. Состоит в том, что в отличии от функций планирования, организация и мотивирования, которые совершенствуются непосредственной в управляющей системе предприятия, регулирование, как и контролирование, совершенствуется в управляемой и управляющей системах:
а) функция регулирования
б) цель регулирования +
в) особенность регулирования +
18. Использование распорядительного регулирования обусловлено следующей(ими) причиной(ами):
а) необходимостью побуждения к действию для выполнения принятого управленческого решения
б) необходимостью устранения отклонений от установленных стандартов, выявленных в процессе контроля
в) оба варианта верны +
г) нет верного ответа
19. Функция регулирования реализуется при помощи преимущественно … методов управления:
а) социальных
б) общественных
в) административных +
20. Представляет собой совокупность способов и приемов, направленных на регулирование текущей работы:
а) дисциплинарное регулирование
б) распорядительное регулирование +
в) непосредственное регулирование
21. Определяет приемы и способы осуществления регулирующих воздействий на управляемый объект:
а) принцип директивности +
б) принцип соблюдения регламентов
в) принцип нормативности
22. Обычно основывается на методической помощи и информационном обеспечении выполнения предстоящей работы:
а) регулирование на основе норм
б) непосредственное регулирование
в) регулирование с помощью инструктирования +
23. Определяет соблюдение установленного заранее порядка выполнения управленческой и производственно-хозяйственной деятельности на предприятии:
а) принцип директивности
б) принцип соблюдения регламентов +
в) принцип нормативности
24. Направлено на установление пределов «свободы» поведения людей, осуществляющих процессы производства и управления:
а) регулирование на основе норм +
б) непосредственное регулирование
в) регулирование с помощью инструктирования
25.Данный принцип определяет важное требование к регулирующему воздействию — своевременность :
а) принцип директивности +
б) принцип соблюдения регламентов
в) принцип нормативности
26. Осуществляется в отношении предприятия в целом, организационной структуры управления и структуры аппарата управления:
а) регулирование на основе норм
б) непосредственное регулирование +
в) регулирование с помощью инструктирования
27. Соблюдение принципа … регулирования направлено на установление определенных границ в деятельности людей:
а) нормативности +
б) соблюдения регламентов
в) директивности
28. Стабилизирующее регулирование, исходя из его направленности, подразделяется на … подвида:
а) 4
б) 2
в) 3 +
29. Направлено на упорядочение отношений предприятия с субъектами внешней среды, а также внутренних отношений между различными его частями:
а) стабилизирующее регулирование +
б) распорядительное регулирование
в) регулирование с помощью инструктирования
30. Целью … регулирования является установление определенных организационно-социальных правил, точных предписаний к действию, а также рамок деятельности и поведения работников предприятия:
а) распорядительного
б) стабилизирующего +
в) дисциплинарного