1. Что входит в понятие «децентрализация» управления здравоохранением в новых условиях:
а) сокращение мер административно-принудительного воздействия по вертикали, децентрализация бюджетного финансирования, поступление средств на обязательное медицинское страхование на территориальном уровне, расширение прав полномочий руководителей медицинских учреждении +
б) сокращение мер административно-принудительного воздействия по вертикали, отсутствие нормативной базы в здравоохранении, децентрализация бюджетного финансирования, поступление средств на обязательное медицинское страхование на государственном уровне
в) расширение мер административно-принудительного воздействия по вертикали, отсутствие нормативной базы в здравоохранении, децентрализация бюджетного финансирования, поступление средств на обязательное медицинское страхование на территориальном уровне
2. Индивидуальный способ осуществления управленческой деятельности:
а) метод управления
б) стиль управления +
в) стратегия управления
3. Что относится к понятию эффективности здравоохранения:
а) социальная эффективность, морально-психологическая эффективность, наглядная эффективность
б) медицинская эффективность, социальная эффективность, статистическая эффективность
в) медицинская эффективность, социальная эффективность, экономическая эффективность +
4. Определенные правила, основные положения и нормы поведения, которыми руководствуются менеджеры и органы управления:
а) принципы менеджмента +
б) задачи менеджмента
в) цели менеджмента
5. Что не является основными задачами здравоохранения на этапе кризисного развития экономики:
а) сохранение общественного сектора здравоохранения
б) недопущение снижения объемов медицинской и лекарственной помощи
в) увеличение кадрового потенциала +
6. Основные функции менеджмента:
а) планирование, организация, определение целей
б) планирование, организация, руководство, контроль +
в) планирование, определение задач, контроль, коммуникации
7. Что из перечисленного подлежит лицензированию:
а) только медицинские учреждения, обеспечивающие программы ОМС
б) это не обязательная процедура
в) все без исключения медицинские предприятия, учреждения, организации +
8. Система управления любого объекта включает уровни:
а) стратегический, тактический, оперативный +
б) амбулаторный, ситуационный, стратегический
в) стратегический, ситуационный, оперативный
9. Целью введения ФЛС является:
а) снижение числа врачебных ошибок
б) оптимизация фармакотерапии
в) оба варианта верны +
г) нет верного ответа
10. Методы управления, которые основаны на создание определенной ритмичности и привлекательности работы:
а) коллективные
б) социально-психологические +
в) организационно-распорядительные
11. В структуру себестоимости медицинских услуг входит все, кроме:
а) прибыль +
б) отчисления на социальные нужды
в) расходы на оплату труда персонала
12. К средствам мотивации труда не относится:
а) повышение квалификации персонала
б) проведение производственных совещаний +
в) обеспечение условий для самовыражения
13. Вневедомственный контроль не может осуществляться в виде контроля:
а) текущего +
б) планового
в) целевого
14. Сопоставление запланированного и достигнутого – это функция:
а) планирования
б) мотивации
в) контроля +
15. Система ведомственного контроля качества медицинской помощи в учреждениях здравоохранения РФ не основывается на:
а) законе «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения РФ» +
б) законе «О медицинском страховании граждан РФ»
в) «Основах законодательства РФ об охране здоровья граждан»
16. К неэкономическим методам стимулирования относится:
а) заработная плата
б) удобный график работы +
в) премии
17. Наука контроля и управления ресурсов (трудовых, финансовых, материальных) органами здравоохранения:
а) экономика в здравоохранении
б) маркетинг в здравоохранении
в) менеджмент в здравоохранении +
18. Вид менеджмента, который заключается в необходимости вложений в испытание и внедрение новых методов диагностики и лечения, их сертификации:
а) финансовый
б) инновационный +
в) профессиональный
19. К основным особенностям управления здравоохранением относят:
а) трудность, а иногда и невозможность исправления неверных решений +
б) лёгкость принятия решений
в) оба варианта верны
г) нет верного ответа
20. Менеджмент – это наука, изучающая:
а) взаимодействие работников внутри коллектива
б) процессы управления материальными, нематериальными, финансовыми, трудовыми и т.д. ресурсами организации +
в) человеческий потенциал
21. К основным особенностям управления здравоохранением относят:
а) трудность, а иногда и невозможность предсказания отдаленных последствий, принимаемых решений
б) особую ответственность принимаемых решений, от которых зависит жизнь и здоровье людей
в) оба варианта верны +
г) нет верного ответа
22. Социально-психологический метод управления, основанный на повышение морально-общественной значимости предстоящей работы:
а) вовлечение
б) побуждение +
в) убеждение
23. Один из методов управления здравоохранением:
а) организационно-распорядительный
б) поощрительный
в) плановый +
24. Один из методов управления здравоохранением:
а) финансовый
б) экономический +
в) мягкий
25. Один из методов управления здравоохранением:
а) развивающий
б) общественный
в) социально-психологический +
26. Один из методов управления здравоохранением:
а) классический
б) коллективный +
в) частный
27. Такие методы отражают динамику управления:
а) распорядительные +
б) административные
в) стабилизирующие
28. Вид менеджмента, который заключается в управлении медицинским учреждением в целом:
а) функциональный
б) специальный
в) генеральный +
29. Представляют собой совокупность способов по осуществлению властного (принудительно-распорядительного) воздействия.:
а) распорядительные
б) административные +
в) стабилизирующие
30. Контроль по степени охвата подразделяется на:
а) финансовый и административный
б) сплошной и выборочный +
в) предварительный, текущий и заключительный