1. Премирование руководителей и специалистов целесообразно устанавливать за:
а) прирост реализованной продукции
б) рентабельность производства
в) оба варианта верны +
г) нет верного ответа
2. Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются:
а) устным соглашением
б) трудовым договором +
в) трудовым кодексом
3. Что стимулирует сдельная оплата труда:
а) объем товарооборота +
б) качество обслуживания покупателей
в) присутствие на рабочем месте
4. … называются средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений:
а) Гарантиями +
б) Компенсациями
в) Зарплатами
5. Что такое сдельная расценка:
а) показатель, отражающий затраты времени работника
б) месячная тарифная ставка
в) оплата труда за единицу продукции +
6. Компенсациями называются денежные выплаты, установленные в целях возмещения работодателю затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, так ли это:
а) да
б) нет +
в) отчасти
7. Гарантии и компенсации для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера, устанавливаются на основании:
а) Трудового кодекса РФ и законов субъектов РФ
б) Трудового кодекса РФ
в) федеральных законов, законов субъектов РФ, муниципальных правовых актов и самим работодателем +
8. Приказом о предоставлении отпуска работникам является форма №:
а) Т-6а +
б) Т-5
в) Т-5а
9. Что может быть выплачено за высокую квалификацию и профессиональное мастерство работникам предприятия:
а) компенсационные выплаты
б) репродукционные выплаты
в) стимулирующие выплаты +
10. Брак по вине работника:
а) оплачивается по пониженным расценкам
б) не оплачивается +
в) оплачивается в полном размере
11. Фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат:
а) оклад +
б) премия
в) ставка
12. Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать … заработной платы, причитающейся работнику:
а) 25%
б) 20% заработной платы, а в отдельных случаях 50% +
в) 10% заработной платы, а в отдельных случаях 40%
13. К каким выплатам относятся доплаты и надбавки за высокую квалификацию, профессиональное мастерство, работу с меньшей численностью, за совмещение нескольких профессий:
а) компенсационным
б) прогрессивным
в) стимулирующим +
14. При увольнении работника выплаты, которые ему причитаются от работодателя:
а) выплачиваются течение 10 дней после подачи заявления об уходе
б) выплачиваются в течение 7 рабочих дней после требования о расчете
в) выплачиваются в день увольнения +
15. Виды поощрения за труд в основном применяемые работодателями:
а) объявление благодарности, выдача премии, награждение ценным подарком, почетной грамотой, представление к званию лучшего по профессии +
б) объявление благодарности, награждение почетной грамотой, выдача премии
в) объявление благодарности, выдача премии, представление к государственным наградам
16. При увольнении работника денежная компенсация за все неиспользованные отпуска:
а) не выплачивается
б) выплачивается +
в) выплачивается в особых случаях
17. Что относится к методу материального стимулирования инновационной деятельности работников предприятия:
а) увеличение заработной платы
б) премирование за внеурочную работу
в) премирование изобретений +
18. Работодатель, допустивший задержку заработной платы, несет ответственность на основании:
а) Уголовного кодекса РФ
б) Трудового кодекса РФ и федеральных законов РФ +
в) Административного кодекса РФ
19. Оплаты стоимости проезда к месту использования отпуска являются целевыми и не суммируются в случае, если работник своевременно не воспользовался своим правом на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно и провоза багажа, так ли это:
а) нет
б) отчасти
в) да +
20. Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда производится:
а) без дополнительных выплат
б) в повышенном размере +
в) в двойном размере
21. Что стимулирует повременная оплата труда:
а) качество обслуживания покупателей
б) присутствие на рабочем месте +
в) объем товарооборота
22. Виды поощрения за труд, определяются:
а) только коллективным договором и положениями о дисциплине
б) коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, уставами организации и положениями о дисциплине +
в) трудовым договором и правилами внутреннего трудового распорядка
23. Термин «трудовой доход» применяется‚ когда речь идет о вознаграждении за:
а) работу по гражданско-правовому договору
б) личный труд граждан‚ занимающихся предпринимательством +
в) труд‚ которое получают граждане‚ работающие по трудовому договору
24. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится:
а) после выходного
б) накануне этого дня +
в) возможны оба варианта
25. Работникам в возрасте до 18 лет предоставляется ежегодный основной оплачиваемой отпуск продолжительностью … календарный день в удобное для них время:
а) 28
б) 24
в) 31 +
26. При переводе работника в соответствии с медицинским заключением на другую постоянную нижеоплачиваемую работу за ним сохраняется его прежний заработок:
а) в течение одного месяца со дня перевода +
б) в течение двух недель со дня перевода
в) в течение двух месяцев со дня перевода
27. Работникам, обучающимся по заочной форме в ВУЗе, имеющем государственную аккредитацию, работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующего учебного заведения и обратно:
а) один раз в учебном году +
б) один раз в учебном семестре
в) два раза в учебном году
28. Заработная плата выплачивается не реже чем:
а) каждую неделю
б) каждый месяц
в) каждые полмесяца +
29. Лицам, заключившим трудовые договоры о работе в районах Крайнего Севера и прибывшим из других регионов РФ, в организациях, финансируемых из федерального бюджета, предоставляются:
а) единовременное пособие в размере двух должностных окладов и единовременное пособие на каждого члена семьи в размере 0,5 должностного оклада +
б) оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте
в) единовременное пособие в размере должностного оклада для обустройства на новом месте
30. Заработная плата — это:
а) вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы +
б) премии
в) добавка к социальной пенсии