1. Одна из основных причин неудовлетворительных условий труда:
а) низкая квалификация административно-технических руководителей производства +
б) старение и низкая квалификация работников на производстве
в) недостаточный уровень практических занятий и контроля навыков и знаний по охране труда
2. Одна из основных причин неудовлетворительных условий труда:
а) недостаточный уровень практических занятий и контроля навыков и знаний по охране труда
б) старение и износ основных производственных фондов +
в) старение и низкая квалификация работников на производстве
3. Одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда является:
а) государственная экспертиза бытовых условий начальства
б) государственная экспертиза бытовых условий работников
в) государственная экспертиза условий труда +
4. Одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда является:
а) обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья руководителей
б) государственное управление охраной труда +
в) государственная экспертиза бытовых условий работников
5. Одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда является:
а) государственная экспертиза бытовых условий начальства
б) обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья руководителей
в) обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников +
6. Одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда является:
а) государственная экспертиза бытовых условий начальства
б) установление порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда +
в) обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья руководителей
7. Действующая в РФ система нормативных правовых актов, которая содержит государственные нормативные требования охраны труда, состоит из:
а) свода правил по проектированию и строительству +
б) свода правил поведения работников на производстве
в) свода правил поведения работников в быту
8. Действующая в РФ система нормативных правовых актов, которая содержит государственные нормативные требования охраны труда, состоит из:
а) свода правил поведения работников на производстве
б) гигиенических нормативов и государственных стандартов безопасности труда +
в) свода правил поведения работников в быту
9. Действующая в РФ система нормативных правовых актов, которая содержит государственные нормативные требования охраны труда, состоит из:
а) законов правил устройства и безопасной эксплуатации
б) свода правил поведения работников на производстве
в) межотраслевых и отраслевых правил и типовых инструкций по охране труда +
10. Действующая в РФ система нормативных правовых актов, которая содержит государственные нормативные требования охраны труда, состоит из:
а) свода правил поведения работников в быту
б) правил устройства и безопасной эксплуатации +
в) законов правил устройства и безопасной эксплуатации
11. Управление охраной и безопасностью труда в организации осуществляет:
а) собственник организации
б) персонал организации
в) руководитель организации +
12. К основным терминам и определениям по охране и улучшению условий труда относится:
а) предельно допустимый сброс (ПДС)
б) предельно допустимая концентрация (ПДК) +
в) предельно допустимый выброс (ПДВ)
13. К основным терминам и определениям по охране и улучшению условий труда относится:
а) предельно допустимый уровень (ПДУ) +
б) предельно допустимый сброс (ПДС)
в) предельно допустимый выброс (ПДВ)
14. Работа по охране труда должна проводиться:
а) выборочно
б) бесконтрольно
в) комплексно и постоянно +
15. Работа по охране труда должна проводиться:
а) целенаправленно +
б) выборочно
в) бесконтрольно
16. В соответствии с действующим законодательством безопасность труда обязан обеспечить:
а) трудовой кодекс
б) работодатель организации +
в) работник организации
17. Проверка знаний в аттестационных комиссиях может проводиться в виде:
а) комплексных экзаменов +
б) зачетов
в) тестов
18. Проверка знаний в аттестационных комиссиях может проводиться в виде:
а) тестов
б) отдельных экзаменов +
в) зачетов
19. Существуют следующие виды инструктажей:
а) первичный и вторичный
б) начальный и повторный
в) первичный и повторный +
20. Существуют следующие виды инструктажей:
а) целевой и вводный +
б) вводный и расширенный
в) целевой и не целевой
21. В зависимости от назначения инструкции по охране труда подразделяются на:
а) внутри отраслевые типовые инструкции по охране труда
б) региональные типовые инструкции по охране труда
в) межотраслевые типовые инструкции по охране труда +
22. В зависимости от назначения инструкции по охране труда подразделяются на:
а) региональные типовые инструкции по охране труда
б) отраслевые типовые инструкции по охране труда +
в) внутри отраслевые типовые инструкции по охране труда
23. Подготовка и аттестация специалистов по вопросам безопасности проводится в объеме, соответствующем:
а) производственным обязанностям
б) функциональным обязанностям
в) должностным обязанностям +
24. Инструкция по охране труда:
а) нормативный правовой акт, содержащий государственные требования по охране труда при выполнении работ на производстве +
б) нормативный правовой акт, содержащий государственные требования по охране труда при выполнении работ на производстве и в быту
в) не нормативный правовой акт, содержащий государственные требования по охране труда при выполнении работ на производстве и в быту
25. Охрана труда включает следующие элементы:
а) корпоративные меры
б) корпоративные мероприятия
в) технику безопасности и медико-биологические мероприятия +
26. Охрана труда включает следующие элементы:
а) корпоративные мероприятия
б) социально-экономические меры защиты человека и правовые мероприятия +
в) корпоративные меры
27. Безопасность жизнедеятельности состоит из следующего элемента:
а) «охрана человека в процессе труда» +
б) «охрана предприятия»
в) «охрана границы»
28. Безопасность жизнедеятельности состоит из следующего элемента:
а) «охрана предприятия»
б) «охрана человека в быту» +
в) «охрана границы»
29. Безопасность жизнедеятельности состоит из следующего элемента:
а) «охрана окружающей среды (экология)» +
б) «охрана границы»
в) «охрана предприятия»
30. Одна из основных причин неудовлетворительных условий труда:
а) старение и низкая квалификация работников на производстве
б) недостаточный уровень практических занятий и контроля навыков и знаний по охране труда
в) недостаточный уровень обучения и контроля навыков и знаний по охране труда +