1. Работодатель в законодательном порядке обязан отстранить рабочего от работы, если он:
а) находится в состоянии алкогольного опьянения +
б) не применяет полагающиеся ему средства индивидуальной защиты
в) отказался принимать выданное ему молоко, в то время как условия труда на участке предусматривают это
2. Работодатель в законодательном порядке обязан отстранить рабочего от работы, если он:
а) отказался принимать выданное ему молоко, в то время как условия труда на участке предусматривают это
б) по собственной инициативе не прошел очередной медицинский осмотр +
в) не применяет полагающиеся ему средства индивидуальной защиты
3. Работодатель в законодательном порядке обязан отстранить рабочего от работы, если он:
а) не применяет полагающиеся ему средства индивидуальной защиты
б) отказался принимать выданное ему молоко, в то время как условия труда на участке предусматривают это
в) после первичного инструктажа на рабочем месте не стал проходить стажировку по охране труда +
4. На работах с повышенной опасностью работники проходят обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда:
а) до начала выполнения должностных обязанностей и в дальнейшем один раз в год +
б) раз в 5 лет
в) раз в 3 года
5. Вводный инструктаж по охране труда с вновь принятыми работниками проводит:
а) сотрудник отдела кадров
б) непосредственный руководитель
в) специалист по охране труда +
6. Инструктаж студентов по охране труда при проведении лабораторных работ проводит:
а) инженер по охране труда
б) преподаватель +
в) куратор
7. Когда проводится целевой инструктаж по охране труда:
а) при переводе работника из одного цеха в другой
б) при изменении технологии или после несчастного случая
в) при направлении на выполнение разовой или временной работы +
8. Кто может отменить предписание специалиста по охране труда:
а) руководитель предприятия +
б) прокуратура
в) профсоюзный комитет
9. Кем осуществляется расследование несчастных случаев на производстве:
а) отделом охраны труда
б) инспектором Госгорпромнадзора
в) комиссией, назначенной руководителем предприятия +
10. После какого срока комиссия должна составить акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1:
а) 2 суток
б) 3 суток +
в) 4 суток
11. Расследуется несчастный случай, о котором пострадавший своевременно не сообщил:
а) расследуется по заявлению потерпевшего +
б) расследуется, если с момента происшествия прошло не более одного месяца
в) не расследуется
12. В каком размере предприятие платит штраф в случае установления попытки сокрытия работодателем несчастного случая:
а) 5-кратном размере
б) 10-кратном размере +
в) 20-кратном размере
13. В каком случае выносится постановление о наложении штрафа на предприятие:
а) по итогам комплексной проверки состояния охраны труда предприятия +
б) по итогам проверки инспектором Госгорпромнадзора
в) по решению трудового коллектива
14. Кто в высшем учебном заведении составляет заявки на спецодежду и другие средства индивидуальной защиты:
а) инженер по охране труда
б) заведующий хозяйством
в) зав. кафедрой +
15. Кто подтверждает (устанавливает) право работников на льготное пенсионное обеспечение, дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день:
а) комиссия по аттестации рабочих мест +
б) профком предприятия
в) отдел охраны труда
16. На предприятиях, применяющих в работе радиоактивные вещества, контроль облучения его персонала осуществляется:
а) специалистом гражданской обороны
б) службой радиационной безопасности предприятия +
в) службой охраны труда предприятия
17. С увеличением силы тока, проходящего через тело человека, поражения человека:
а) не изменяется
б) уменьшается
в) увеличивается +
18. Защитное заземление или зануление обеспечивает:
а) защиту оборудования от короткого замыкания
б) защиту человека от поражения электрическим ударом +
в) защиту помещения от удара молнии
19. На какие классы по степени опасности поражения электрическим током помещения подразделяются:
а) влажные, пылевые, взрывоопасные
б) опасные, не опасные, очень опасные
в) без повышенной опасности, с повышенной опасностью, особо опасные +
20. Первая помощь при ранении — остановить кровотечение, предотвратить заражение, для чего необходимо:
а) промыть рану водой и перевязать
б) рану обработать спиртосодержащим раствором и наложить повязку +
в) засыпать рану порошком и заклеить клеем
21. При приеме работника на постоянную работу на предприятие:
а) с ним вначале проводят вводный инструктаж по охране труда, а затем подписывают приказ о приеме +
б) с ним заключают коллективный договор
в) с ним заключают коллективный договор
22. При приеме работника на постоянную работу на предприятие:
а) с ним заключают коллективный договор
б) с ним заключают трудовой договор +
в) он подписывает обязательство, что всю ответственность за соблюдение норм охраны труда берет на себя
23. При приеме работника на постоянную работу на предприятие:
а) с ним заключают коллективный договор
б) он подписывает обязательство, что всю ответственность за соблюдение норм охраны труда берет на себя
в) его знакомят под роспись с Правилами внутреннего трудового распорядка +
24. Работодатель обязан:
а) не допускать к работе лиц, которые не приобрели полагающуюся по типовым нормам спецодежду
б) не допускать к работе лиц, имеющих медицинские противопоказания к данной работе +
в) не реже 1 раза в 3 года проводить учебу по охране труда руководителей подразделений с регистрацией учебы в специальном журнале
25. Работодатель обязан:
а) о каждом легком несчастном случае сообщать в Государственную инспекцию труда
б) не допускать к работе лиц, которые не приобрели полагающуюся по типовым нормам спецодежду
в) организовать разработку инструкций по охране труда для профессий и видов работ +
26. Работник имеет право на:
а) дополнительный отпуск при выработке более 120 часов сверхурочной работы
б) отказ выполнять работу, угрожающую его жизни или здоровью +
в) ежегодный оплачиваемый отпуск не менее одного месяца
27. Законодательство по охране труда предусматривает:
а) на финансирование мероприятий по охране труда работодатель обязан выделить не менее 0,2% от суммы затрат на производство продукции +
б) перерыв для отдыха и питания работников в течение смены должен быть предоставлен продолжительностью не менее 45 мин. и не более 1 часа
в) перерыв для отдыха и питания работников в течение смены должен быть предоставлен продолжительностью не менее 45 мин. и не более 2 часов
28. Законодательство по охране труда предусматривает:
а) перерыв для отдыха и питания работников в течение смены должен быть предоставлен продолжительностью не менее 45 мин. и не более 1 часа
б) перерыв для отдыха и питания работников в течение смены должен быть предоставлен продолжительностью не менее 45 мин. и не более 2 часов
в) для лиц 16 и 17 лет рабочая неделя составляет не более 35 час в неделю +
29. В соответствии с Трудовым кодексом РФ:
а) ежедневно за рулем водителю нельзя находиться более 9 часов +
б) ежегодный оплачиваемый отпуск при работе в нормальных условиях труда лицам рабочих профессий предоставляют продолжительностью 28 календарных дней, а лицам моложе 18 лет – 30 дней
в) нельзя отзывать из отпуска беременных женщин и лиц моложе 18 лет без их письменного согласия
30. В соответствии с Трудовым кодексом РФ:
а) ежегодный оплачиваемый отпуск при работе в нормальных условиях труда лицам рабочих профессий предоставляют продолжительностью 28 календарных дней, а лицам моложе 18 лет – 30 дней
б) при введении суммированного учета рабочего времени водителю запрещено устанавливать длительность рабочей смены более 12 часов +
в) нельзя отзывать из отпуска беременных женщин и лиц моложе 18 лет без их письменного согласия